人生日々勉強、という意識を多く持つのですが、このフリービットの酒井さんの本はその勉強の体系をもっと企業向けにアレンジしたという内容の本です。
・人材育成の目的
・育成ターゲットの選定
・タイミングを外さない育成
・育成プログラムの設計思想
・人材育成の責任
・教育効果測定
育成プログラムの具体例、というところまでを記載した内容でかなりの充実度合があります。
育成に関してはトーマツ外部研修であったり、盛和塾での学びがあるものの、「どのように育成するのか」という点はまだまだ明確なロジックや経験則が固まりにくい状況です。
そうなると経験を元に、偉大だった元教えてもらった先生を思い出しますが、教えられるほうが「成長した」と感じることに加えて、確固たる信念が必要かと。
教育者としては小学校・中学校にいました、素晴らしい先生が。結局はそんな部分をイメージ共有すべき部分。